à votre métier
VOTRE CARRIÈRE
Protection 24 promeut autant que possible la mobilité interne. De nombreuses offres de postes sont publiées en externe et en interne pour favoriser le développement de nos collaborateurs.
Les collaborateurs bénéficient d’entretiens récurrents avec leurs managers pour suivre leur évolution et les aider à progresser (entretiens annuels, entretiens professionnels, bilans intermédiaires).
Nous avons mis en place dans certains services opérationnels, une polyvalence interservices pour développer la solidarité et favoriser la polycompétence.
Pour rejoindre notre équipe du Centre de Télésurveillance, il est obligatoire de détenir une carte professionnelle, délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Cette carte s’obtient avec un casier judiciaire vierge et un diplôme reconnu en télésurveillance.
Vous ne détenez pas ce sésame ?
Pas de panique, nous sommes en mesure de former à la préparation du Titre OSTISD
(Opérateur Spécialisé en Traitement d’Informations de Sécurité à Distance)
les candidats retenus pour cette activité et qui ne détiennent pas de carte professionnelle.
La formation d’une durée de 156 heures, soit 5 semaines environ, se déroule en interne, dans nos locaux et est réalisée par l’une de nos collaboratrice agréée spécifiquement. A l’issue de la formation, nous vous présentons en candidat libre à l’examen. Le Titre obtenu est un diplôme de niveau IV, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP.
Notre démarche contribue ainsi à faciliter l’accès à l’emploi et à la mobilité et offre l’opportunité de se spécialiser.
Nous considérons la formation de nos équipes comme un réel investissement, pour leur propre bénéfice et
celui de nos clients.
En nous rejoignant, vous évoluerez dans un cadre professionnel épanouissant en développant vos compétences.
Témoignages
DE COLLABORATEURS
« Depuis de nombreuses années dans la société comme Conseiller technique, ma persévérance et ma motivation ont été récompensées lorsque j’ai été choisi pour un poste de manager. L’accompagnement et le bien-être du collaborateur font partie de l’ADN de Protection 24 et je m’applique au quotidien à représenter ces valeurs. Une mission enrichissante ! »
« Manager depuis plusieurs années au sein de Protection 24, mon quotidien est rythmé de gestion terrain, accompagnements individuels, entretiens, suivi de projet, lancement de nouvelles offres…
Bref une entreprise qui bouge et qui accompagne tous ses collaborateurs dans chacun de ses projets ! »
« Après une année d’alternance au sein de l’entreprise, il m’a semblé évident d’accepter d’intégrer à temps plein le Service Commercial de Protection 24. Les raisons ? : des missions valorisantes confiées par mes responsables et leur soutien au quotidien, les valeurs et l’état d’esprit général de l’entreprise qui ont développé mon sentiment d’appartenance à Protection 24 et la volonté de m’y investir sur le long terme. Enfin, ambitieuse de nature, la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise suscite mon intérêt pour mon futur chez Protection 24 »
L’entreprise m’a fait confiance en me finançant le CQP APS.
Après quelques années passées sur ce poste, j’ai postulé en interne au poste d’Analyste Fraude Monétique
lors de la création de P24-Business et ainsi rejoindre mon ancien responsable.
C’est deux ans plus tard que celui-ci me propose un poste de manager de proximité.
La confiance, l’écoute et la bienveillance dont il fait preuve au quotidien m’ont fait accepter sans hésitation !
Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’encadrer 17 personnes sur deux activités dans une société en croissance et forte de ses valeurs fondamentalement humaines. »
NOS CHIFFRES 2019
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